Die Universität Siegen ist interdisziplinär ausgerichtet und weltoffen mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählt sie zu den größten Arbeitgeber*innen der Region und bietet ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Gesucht wird:
in der Fakultät II - Bildung · Architektur · Künste, Architektur - Lehrgebiet Städtebau ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zum 01.11.2024 zu folgenden Konditionen:
• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von 3 Jahren

Aufgaben:
Die Verlagerung von drei der fünf Fakultäten ins Stadtzentrum Siegens ist ein für die Universitätsentwicklung zentrales Vorhaben, das Fragen nach ihrer zukünftigen Rolle im urbanen, suburbanen und regionalen Kontext aufwirft. Aus diesem Grund wird für die kommenden drei Jahre der inter- und transdisziplinären Forschungsbereich ausgebaut. Dabei ist die Einbindung der Forschung in die Neue Architekturschule Siegen und in den Transformationsraum Siegen von besonderer Bedeutung.
• Auf- und Ausbau des Forschungsbereichs am Lehr- und Forschungsgebiet Städtebau
• Kommunikation mit Forschungsmittelgeber*innen, Forschungsagenturen und Forschungscommunity
• Sichten, Strukturieren und Bewerten von Forschungsausschreibungen
• Vernetzung, Aufbau und Koordination von interdisziplinären Forschungsgemeinschaften und Forschungsnetzwerken
• Konzipieren, Schreiben und Einreichen von Forschungs-/Drittmittelanträgen
• 2 SWS Lehre

Ihr Profil:
• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master oder vergleichbar) in der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung oder Architektur
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und der Ausarbeitung von Forschungs-/Drittmittelanträgen
• Erfahrungen in trans- und interdisziplinären Arbeits-/Forschungsteams
• Interesse am aktiven Diskurs über die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Städtebau, in der Stadtplanung und der Stadtentwicklung
• Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkkompetenz in Deutsch und Englisch
• Gewünscht wird eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich und auch im Team arbeitet

Angebot:
• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Bewerbung bis zum 03.10.2024 ausschließlich über das Jobportal (jobs.uni-siegen.de). Ausschreibungs-ID: 6287. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigen werden.

Ansprechperson:
Prof. Dr.-Ing. Thorsten Erl
0271 / 740 - 2363
erl(a)architektur.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen sind Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund erwünscht sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.